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转正工作总结怎么写_转正工作总结范文

刚刚递交完转正申请,便开始写这篇经验分享。说实话,惶恐了许久。我是一名新人,同时也是一直探索着如何做一个合格的**公司的新人。


初到公司,看着大家都有条不紊地忙碌着、特别专业,决心自己一定也要成为这样的人。然而事情一上手,就顿时有些措手不及———对流程不熟悉,对人员不熟悉,对公司产品不了解……各类困难接踵而至。


转正工作总结怎么写


新员工入职,都会有一位导师,比别人幸运的是我有两位导师,分别是南京办和合肥办的行政经理。听导师的话真的很重要!南京办的导师刘经理,同时也是我的上司,是一名工龄10多年不折不扣的资深员工,处理事情干净利落的劲儿让人佩服得很。初来乍到的我,对一切人和事都显得过于小心顶翼,刘经理多次提醒我处理事情效率第一,完美第二。随着工作量的培加,我越发领悟了这句话的意义。

效率第一,意味着办事速度要快、结果也要好,但如果有一点缺憾没必要太过较真,因为看似完美的事物其实是需要付出更多时间成本的,这样反而降低了办事效率,合肥办的导师冯经理则告诉我,要做什么事,首先要找到对应的人,这样就可以事半功倍。这一点确实很受用,很长一段时间里,我独自处理从未处理的事情,都会先向总部对应的负责人请教,效率很高,也很专业,因此少走了很多弯路,解决问题也更加及时、准确。


集体上下像一个大家庭,总部和全国那么多分公司、办事处,天南地北地分布着上千名同事,却会同时为了一个人的回款而感到开心,为一个人
的困难而施出援手,总让人觉得温暖、也很容易就能融入这个家。也常会有人关心的问我,是否习惯这里的工作,是否会觉得要处理的事太多太乱。我曾经在一位朋友工作最忙碌的时候,问他为何如此淡定,他想了想,只是说∶"总是会有那么多烦心的事情,但终究要有人去做"。如此简单的一句话于我却是醒酰灌顶。视工作为敌,他便折磨你;视工作为友,才会更加顺利。于是现在的我养成了一个好习惯,每天需要做的事一条条列出,做完一件在后面打个勾,搞不定的事备注原因,及时和领导汇报与沟通。这样一来,就有条理了很多,也不会凌乱到无头绪。


然而,工作中存在一些小摩擦也是正常且不可避免的。每个人、每个部门都会有自己的立场,有相应的权力,也有对应的义务。要学会勤沟通、多协调,才能够配合得好,公司才可以良性循环且呈上升趋劳发展。少抱怨别人,多审视自己,学会换位思考,相互理解,工作才会和谐。


我有时会想自己为什么而工作。马斯洛将人的需要分为五个层次∶生理需要、安全需要、情感和归属需要、尊重需要、自我实现需要,这便是著名的马斯洛需要层次理论。虽然我们常喊着要努力赚钱养活自己,养家糊口。但是每个人都更加希望在工作中获得成功与尊重,找到并实现自己的价值。


相信,这一份成功与自信会在公司的工作中寻找到,然后,才是慢慢地实现梦想。

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